В случае временного отсутствия мастера по эксплуатации и ремонту машин и механизмов его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение. Должностные обязанности. Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов исполняет следующие обязанности 2. Осуществляет руководство подчиненным ему персоналом на закрепленном участке работ определяет, выдает производственные задания подчиненным лицам и осуществляет контроль за их выполнением в установленные сроки. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение работ по эксплуатации и ремонту машин и механизмов. Участвует в разработке графиков планов технического обслуживания и ремонта машин и механизмов. Организует периодические осмотры оборудования, подготовку его к работе, техническому обслуживанию и ремонту. Анализирует данные измерений параметров работы, выполняет необходимые расчеты и дает заключение о пригодности к эксплуатации отдельных деталей и узлов машин и механизмов, выявляет причины их неисправности. Составляет графики капитального ремонта машин и механизмов, осуществляет их приемку из капитального ремонта и обеспечивает их своевременный ввод в эксплуатацию. Осуществляет контроль за технически правильной эксплуатацией машин и механизмов, поверкой их на технологическую точность, соблюдением инструкций по эксплуатации машин и механизмов. Осуществляет контроль за качеством и своевременным выполнением ремонтных работ согласно утвержденной технической документации. Анализирует причины некачественного выполнения работ, нарушения правил эксплуатации машин и механизмов, принимает меры по их предупреждению и устранению. Внедряет прогрессивные методы ведения работ, совершенствует организацию и технологию производства работ. Участвует в приемке, комплектации и вводе в эксплуатацию новой техники. Должностная Инструкция Мастера Участка По Обслуживанию Лифтовdoc' title='Должностная Инструкция Мастера Участка По Обслуживанию Лифтовdoc' />Зона обслуживания мастера участка является электрооборудование, здания. Должностную инструкцию мастера участка РЭС, все должностные,. Должностная инструкция мастера участка основного производства. Составляет годовые заявки на приспособления, инструмент, запасные части, материалы, необходимые для ведения ремонтных работ. Ведет эксплуатационно техническую документацию и своевременно вносит в нее изменения. Представляет отчетную документацию по утвержденным формам. Участвует в работе по рационализации и изобретательству, оказывает необходимую помощь в разработке и внедрении предложений, касающихся совершенствования ведения ремонтных работ и эксплуатации машин и механизмов. Систематически проводит работу по созданию безопасных условий труда, соблюдению правил и норм охраны труда, правил внутреннего и трудового распорядка. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, технической эксплуатации машин и механизмов, а также контролирует их использование. Участвует в расследовании и учете несчастных случаев и разработке мероприятий по их предупреждению, организует периодические проверки знаний работниками участка правил по безопасной эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих, обучению их вторым и смежным профессиям. Вносит предложения о присвоении в соответствии с ЕТКС работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ. Представляет предложения о поощрении отличившихся рабочих участка или привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины, нарушении правил ведения ремонтных работ и эксплуатации машин и механизмов. Права. Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов имеет право 3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности цеха участка. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы цеха участка. Запрашивать и получать дополнительную информацию от руководителей структурных подразделений, необходимую для надлежащего выполнения порученных работ. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации структурного подразделения, отдельных работников, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению. Привлекать специалистов структурных подразделений организации к выполнению возложенных на него обязанностей в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае с разрешения руководителя организации. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении работников цеха участка, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с функционированием цеха участка. Требовать от руководства организации и руководителей структурных подразделений оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. Взаимоотношения связи по должности4. Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения иному должностному лицу. Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений организации по вопросам, входящим в его компетенцию получает и представляет информацию и документы, касающиеся выполняемой работы. Акт Закупки У Физического Лица Бланк В Рб. Оценка работы и ответственность. Результаты работы мастера по эксплуатации и ремонту машин и механизмов оценивает руководитель структурного подразделения иное должностное лицо. Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов несет ответственность за неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности неправильное использование и неполноту использования предоставленных прав некачественное исполнение обязанностей подчиненных ему работников низкую исполнительскую и трудовую дисциплину подчиненных ему работников причинение материального ущерба организации в соответствии с действующим законодательством.